1. По начальным результатам (до и во время тренинга) анализа знаний участников:
- предтренинговое интервьюирование;
- результаты полученные при использовании «рисуночных методик» в начале тренинга.
2. По результатам анализа знаний участников в конце тренинга:
- Видео обратная связь;
- Анкетирование.
3. По результатам практической деятельности участников после тренинга:
- Реальное изменение поведения участников после тренинга в реализации бизнес-процессов.
- Изменение результатов деятельности участников.