Отзывы к тренингу «Технологии и инструменты современного руководителя»

€  Все очень понравилось, особенно: легкий и доступный стиль проведения тренинга за столько часов практически не устали. Я много читала книг по менеджменту, но, тем не менее, почерпнула много нового и вспомнила «хорошо забытое старое». Работа тренера просто отличная, очень компетентный и умеет хорошо подать материал, все легко усваивается, понятно и доступно, плюс сам тренер обладает харизмой. Есть желание еще принять участие в его тренингах. Хочется переосмыслить всю свою деятельность и попробовать «жить по новому».

Дрепало Лариса.

€  Тренинг был необходим для осознания себя управленцем. Тренинг позволил взглянуть на себя как управленца по новому, со стороны оценить свои способности, сильные и слабые стороны. Вооружил методиками и дал на практике их попробовать применить. Не все термины воспринимаются сразу требуется напрягаться, чтобы понять. Тренинг больше ориентирован на логику и системное мышление. Работа тренера: интересно, динамично, расковано, с юмором, хотелось бы еще больше примеров из современного ведения бизнеса.

Батова Марина.

€  Очень интересный материал, теоретические основы изложены доступно и без занудства. Явно виден авторский подход тренера. Понравилась отработка материала на практике в играх. Работа тренера: живо, интересно. Выделялись действительно важные вещи и подкреплялись примерами из реальной жизни.

Иванов Сергей.

€  По отзывам сотрудников, для которых был организован тренинг, вся информация, представленная на тренинге была им жизненно необходима. Мне лично весь материал тренинга был интересен, очень ценно было наблюдение за процессом обучения сотрудников, осознания ими процессов менеджмента ранее не замечаемых. Стиль изложения материала соответствовал возможностям и потребностям участников. Тренер отдавался процессу целиком и полностью, делился знаниями и конкретными примерами, отвечал на все вопросы сверх программы. Приятно, что я не ошиблась в выборе тренинга и тренера, хотело бы, чтобы наше сотрудничество продолжилось.

Курочкина Ирина.

€  В общем, тренинг понравился, впечатление позитивное. Тренером отработана необходимая информация по менеджменту, маркетингу, психологии. Приведены интересные сжатые методики построения управленческой деятельности. По содержанию тренинг адаптирован под вопросы слушателей (о наболевшем). Тренер опытный профессионал, сразу настраивает аудиторию на работу, дает ответы на все вопросы, в том числе и индивидуально.

Михайлова Ольга.

€  Много интересной и полезной информации, хорошо разбирались конкретные примеры из управленческой деятельности. При изложении материала использовались новые для меня понятия из менеджмента, которыми тренер быстро оперировал в различном применении, воспринимать это было не всегда легко. Тема раскрыта хорошо, было очень интересно, работа тренера на отлично.

Кулешова Светлана.

€  Тренинг проведен в доступном изложении, в непринужденной форме. Понравился стиль ведения и управленческие модели. Благодаря этому тренингу я несомненно много узнала и поняла из области управления, буду применять многие инструменты тренинга на практике. Спасибо Станислав! Приятно было, что вы «не смотрели на часы», подробно и на своих примерах отвечали на все поставленные вопросы. Тренер смог создать нужную атмосферу, вызвать интерес не только к раскрываемой теме, но и к себе, как состоявшейся личности.

Меркулова Наталья.

€  Очень доволен тренингом. Хотелось бы, чтобы он был не последним в нашей компании. Понравился стиль ведения и доступность изложения столь непростого материала как менеджмент. Очень много нового и полезного извлек для себя из этого тренинга, что несомненно пригодится мне в моей управленческой деятельности. Работа тренера: 5 + (слов нет!)

Кечин Александр.

€  Тренинг оставил положительное впечатление. Планирую в своей работе в дальнейшем использовать модель «структура процесса продаж», более корректно и правильно формировать управленческие воздействия. Обязательно постараюсь использовать модель «КВАНК». Постарайтесь как можно больше участвовать в ролевых играх на тренинге для понимания того, что вам рассказывают. Работа тренера: профессионал.

Татьяна Александровна.

€  Тренинг полностью соответствовал моим ожиданиям. В своей работе планирую использовать: технологии управления персоналом; роли руководителя; оснащенность руководителя модель «КВАНК»; модель восприятия мира; технологию создания управленческого воздействия; модели мотивации по Херцбергу и Маслоу; очень понравилась работа с моделью «Руководитель как информационная система» по П.Друкеру. Не спешите, выслушайте каждый раздел до конца, а потом только задавайте вопросы. Не тратьте свое время на сомнения в профессионализме тренера, доверьтесь ему сразу, он знает, что делает и говорит. Работа тренера: профессионал.

Рудницкий Олег.

€  Данный тренинг это отличная возможность систематизировать свои знания в области управления и получить новые знания и ключи к их применению. Буду применять: модель «структура и природа возражений»; планирование сбытовой деятельности с помощью модели «ВКЛАД»; постараюсь поработать с ролями руководителя; потренируюсь в создании для своих подчиненных эффективных управленческих воздействий. Работа тренера: профессионал.

Кравченко Тарас.

€  Тренинг дал мне систематизированный алгоритм управления персоналом. Эта программа необходима и важна для любого управленца! Не думайте, что вы все знаете про управление! Работа тренера: профессионал.

Мороз Михаил.

€  Знания, полученные на тренинге для меня оказались очень важны, буду применять практически все. Тренинг рассчитан на участников, у которых есть хорошие базовые знания и понимание процесса продаж. Работа тренера: профессионал.

Иванов И.

€  Знания, полученные в ходе тренинга для меня очень важны, тренер профессионал. Буду применять «КВАНК»- это супер! «Универсальный ключ». Ребята мир очень многомерен - давайте «раздвигать свои управленческие рамки» и смотреть на него и свой персонал со ВСЕХ сторон!! Работа тренера: профессионал.

Олег Валентинович.

€  Материал, излагаемый на тренинге был полностью адекватен моим ожиданиям. Полученные инструменты очень важны для моей работы. Хочется заметить, что с учетом дискуссий, которые имели место быть, прошу в дальнейшем увеличить количество часов тренинга. Хочу по каждой теме провести анализ своих новых знаний и адаптировать их к своей управленческой работе. Большое желание встретится с тренером на еще одном тренинге. Материал подавался профессионально, разжевано, доходчиво. В достаточной сложной обстановке (возражения, отказ от понимания некоторых участников) тренер «не теряет голову». Работа тренера: профессионал.

Мишин Вячеслав.

• Назад
• Вперед