БИЗНЕС-ШКОЛА ТРЕНЕРА-КОНСУЛЬТАНТА СТАНИСЛАВА КОЧЕТКОВА

Тренинговая программа

© «Технологии и инструменты работы с DMU (лицом\группой лиц принимающих решения)»
Длительность 2 дня


Данный тренинг рассчитан  на всех сотрудников компании работающих (привлекающих, развивающих и сопровождающих) с DMU (лицами наделенными правом принимать решения).

Целью тренинга является

  • Создание у всех участников единого структурированного маркетингового видения и понятийного аппарата по теме: «работа с DMU лицом\группой лиц ответственных за принятие решений».
  • Оснащение всех участников необходимым для ведения эффективного взаимодействия (привлечение, развитие, сопровождение) с DMU (сокращение затрат времени и других ресурсов на переговоры с клиентом), объемом теоретических знаний, инструментов и некоторым практическим опытом их использования.
  • Работа с опытом и знаниями участников, с целью их осознания и структурирования, для получения возможности их наиболее успешного применения.

В результате тренинга участники получат:

  • понимание DMU как системы (взаимодействующей группы лиц) принятия решений;
  • понимание роли DMU в общей системе управления компанией;
  • понимание управленческих ролей используемых DMU;
  • понимание причин и мотивов поведения  для принятия решений DMU;
  • целостное видение и понимание алгоритма и всех его этапов, процесса эффективного взаимодействия с DMU лицом\группой лиц ответственных за принятие решений;
  • исчерпывающий набор технологий и инструментов позволяющий эффективно взаимодействовать с DMU лицом\группой лиц ответственных за принятие решений.

Тренинговая программа
© «Основной набор технологий и инструментов управления современного руководителя».
Длительность 2 дня


Данный тренинг рассчитан: на руководителей высшего и среднего управленческого звена компаний, различных отраслей производства и сфер бизнеса, менеджеров структурных подразделений, сотрудников предприятия выдвинутых в кадровый управленческий резерв.

 Целью тренинга: является оснащение участников минимально-необходимым набором знаний, технологий, инструментов и некоторым опытом их применения для эффективного осуществления управления сотрудниками. Структурирование и дополнение знаний и опыта участников, необходимым объемом информации и технологий.

} catch (e) { console.error(e) } }); (function (m, e, t, r, i, k, a) { m[i] = m[i] || function () { (m[i].a = m[i].a || []).push(arguments) }; m[i].l = 1 * new Date(); k = e.createElement(t), a = e.getElementsByTagName(t)[0], k.async = 1, k.src = r, a.parentNode.insertBefore(k, a) })(window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym"); ym(18675094, "init", {"triggerEvent":true,"webvisor":false,"clickmap":true,"trackHash":false,"trackLinks":true,"defer":false,"childIframe":false,"ecommerce":false,"accurateTrackBounce":true}); window.goalSender = function (t, p, b) { p = typeof p !== 'object' ? {} : p; b = typeof b !== 'undefined' ? b : undefined; if (typeof ym == 'function') { window.ym(18675094, "reachGoal", t, p, b) } else { window.setTimeout(function () { window.goalSender(t, p, b); }, 300); } }; window.hitSender = function (u, o) { u = typeof u !== 'undefined' ? u : location.href; o = typeof o !== 'undefined' ? o : []; if (typeof ym == 'function') { window.ym(18675094, "hit", u, o); } else { window.setTimeout(function () { window.hitSender(u, o); }, 300); } }